Giáo viên mầm non hợp đồng hưởng chế độ viên chức đến hết 2021
Từ ngày 1/11/2020, Nghị định 105/2020/NĐ-CP về chính sách phát triển giáo dục mầm non chính thức có hiệu lực.
Nghị định quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong định mức giáo viên được phê duyệt ở các trường mầm non công lập sẽ được hưởng chế độ như viên chức (hạng IV) đến hết năm 2021.
Ngoài ra, giáo viên mầm non đang làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp sẽ được hỗ trợ tối thiểu 800.000 đồng/tháng, nếu đáp ứng các điều kiện sau: Có trình độ chuẩn đào tạo chức danh giáo viên mầm non theo quy định; Có hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật của cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục; Trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ tại lớp mẫu giáo có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp.
Giáo viên hợp đồng ở các trường mầm non công lập được hưởng chế độ viên chức đến hết năm 2021. Ảnh minh hoạ
Giáo viên được sử dụng điện thoại trong giờ
Cũng từ ngày 1/11/2020, Điều lệ trường trung học cơ sở, trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ chính thức được áp dụng.
Theo Điều lệ, giáo viên không còn cấm bị sử dụng điện thoại khi đang giảng dạy trên lớp. Đồng thời, học sinh cũng được phép sử dụng điện thoại trong giờ để phục vụ cho việc học tập và phải được giáo viên cho phép. Do đó, giáo viên cũng cần phải giám sát việc sử dụng điện thoại của học sinh.
Các loại sổ, sách của giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông cũng được giảm bớt từ 1/11/2020, chỉ còn: Kế hoạch giáo dục của giáo viên theo năm học; Kế hoạch bài dạy (giáo án); Sổ theo dõi và đánh giá học sinh.
Thêm tiêu chí phân loại vị trí việc làm của viên chức
Ngày 15/11/2020 là thời điểm có hiệu lực của Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Một trong những điểm mới của Nghị định này là thêm tiêu chí phân loại vị trí việc làm. Cụ thể, ngoài phân loại theo khối lượng công việc như trước, từ 15/11/2020, vị trí việc làm của công chức còn được phân theo tính chất, nội dung công việc, gồm: Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành; Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Giảm phó phòng ở cơ quan chuyên môn cấp huyện
Nghị định 108/2020/NĐ-CP về tổ chức các cơ quan chuyên môn cấp huyện sẽ có hiệu lực từ ngày 25/11/2020.
Nghị định này nhấn mạnh: Tại các cơ quan chuyên môn cấp huyện, bình quân mỗi phòng sẽ có 2 Phó Trưởng phòng (trước đây quy định tối đa 3 Phó Trưởng phòng).
Căn cứ số lượng phòng chuyên môn được thành lập và tổng số lượng Phó Trưởng phòng, UBND cấp huyện quyết định cụ thể số lượng Phó Trưởng phòng của từng phòng chuyên môn cho phù hợp.
Tinh thần của Nghị định này là không sáp nhập các cơ quan chuyên môn ở cấp huyện như đang thí điểm hiện nay. Các địa phương đã thí điểm hợp nhất, sáp nhập tổng kết việc thực hiện thí điểm theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
Số lượng phó phòng cấp huyện sẽ giảm 01 theo chính sách mới. Ảnh minh hoạ
Tăng số lượng Phó Giám đốc Sở
Một Nghị định khác cũng có hiệu lực từ ngày 25/11/2020 là Nghị định 107/2020/NĐ-CP quy định về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh.
Nghị định này quy định bình quân mỗi Sở có 3 Phó Giám đốc (trước đây quy định số lượng Phó Giám đốc Sở không quá 3 người).
Riêng Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh, ngoài tổng số lượng Phó Giám đốc theo quy định tính bình quân chung thì mỗi thành phố được tăng thêm không quá 10 Phó Giám đốc (trước đây, số lượng Phó Giám đốc các Sở thuộc Ủy ban nhân dân TP.Hà Nội và Ủy ban nhân dân TP.Hồ Chí Minh không quá 4 người).
Lương giảng viên cao đẳng sư phạm cao nhất gần 12 triệu/tháng
Từ ngày 20/11/2020, việc bổ nhiệm, xếp lương đối với giáo viên giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm công lập sẽ được áp dụng theo Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT .
Theo đó, mức lương của giảng viên cao đẳng sư phạm như sau:
- Giảng viên cao cấp: Hệ số lương từ 6.2 đến 8.0 (tương ứng mức lương từ hơn 9,2 - 11,92 triệu đồng/tháng);
- Giảng viên chính: Hệ số lương từ 4.4 đến 6.78 (tương ứng mức lương từ 6,5 - hơn 10 triệu đồng/tháng)
- Giảng viên hạng III: Hệ số lương từ 2.34 đến 4.98 (tương ứng mức lương từ 3,4 - hơn 7,4 triệu đồng/tháng).
Ngoài ra, Thông tư 36/2020/TT-BGDĐT cũng có hiệu lực từ 20/11/2020 quy định thời gian làm việc của giảng viên trường cao đẳng sư phạm là 44 tuần (tương đương 1.760 giờ hành chính).
Đăng nhận xét